Sie muss dafür sorgen, dass ihr Bereich seinen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leistet. Daran hat sich in den zurückliegenden Jahrzehnten nichts geändert. Allerdings haben sich die Rahmenbedingungen radikal verändert, unter denen Führungskräfte ihre Aufgabe zu erfüllen haben - in vielfältiger Hinsicht.
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