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Micromanagement: Stoppen Sie den zerstörerischen Kreislauf!

Die Gründe für Micromanagement beginnen alle mit Angst.

Micromanagement ist unerfreulich für alle Beteiligten. Mikromanagement schränkt Teams ein, vergiftet die Produktivität, begrenzt das Wachstum und trägt zur Personalfluktuation bei. Niemand wacht auf und sagt: "Ich möchte Micromanager werden." Der Zyklus einer Führungskraft ist langsam und destruktiv.