Reagieren Sie richtig frühzeitig auf Konflikte. Streitkultur ist wichtig. In jedem Unternehmen und jedem Team. Auch in leistungsstarken Teams sind Meinungsverschiedenheiten und Reibereien keine Seltenheit. Konfliktmanagement heißt aber nicht, scheinbaren Frieden und Harmonie um jeden Preis zu erhalten.
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