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Team, Teamfähigkeit, Teamentwicklung, Stärken eines Teams, Zusammenarbeit, Projektteam, Führung.

Du gewinnst nie allein. An dem Tag, an dem Du was anderes glaubst, faengst Du an zu verlieren.

Es genuegt nicht, dass man zur Sache spricht. Man muss zu den Menschen sprechen.

Aufrichtigkeit ist die erste Pflicht des Kritikers.

Das meiste von dem, was wir sagen und tun, ist unnoetig und wenn man es wegliesse, wuerde man mit mehr Musse und weniger Unruhe leben.

Meine Puenktlichkeit drueckt aus, dass mir Deine Zeit so wertvoll ist wie meine eigene.

Die Staerke eines Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Staerke jedes einzelnen Mitglieds ist das Team.

Ein Mann kann ein entscheidender Bestandteil eines Teams sein, aber ein Mann kann kein Team ausmachen.

Frage nicht, was deine Mitspieler fuer dich tun koennen. Frage, was du fuer deine Mitspieler tun kannst.

Freundschaft ist, wenn Dich einer fuer gutes Schwimmen lobt, nachdem Du beim Segeln gekentert bist.

Ueber die Fehler meines Freundes rede ich nur mit ihm selbst.

Was dem Schwarm nicht nuetzt, das nuetzt auch der einzelnen Biene nicht.

Das Herzstueck der Unternehmenskultur ist die Kommunikation zwischen den Menschen.

Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.

Wir leben alle unter dem gleichen Himmel, aber wir haben nicht alle den gleichen Horizont.

Vertrauen ist das Gefuehl, einem Menschen sogar dann glauben zu koennen, wenn man weiss, dass man an seiner Stelle luegen wuerde.

Gute Spieler wollen niemals auf der Ersatzbank sitzen.

Wir waren ein Team: Wir arbeiteten zusammen, wir loesten Probleme gemeinsam, und schliesslich erreichten wir zusammen den Gipfel.

Wenn alle erste Violine spielen wollten, wuerden wir kein Orchester zusammen bekommen.

Ich nutze nicht nur allen Verstand, den ich habe, sondern borge mir zusaetzlich alles, was ich bekommen kann.

Wo Chef und Stellvertreter immer die gleichen Ansichten vertreten, ist einer von ihnen ueberfluessig.

Stellen Sie keinen Mitarbeiter ein, der nur fuer Geld arbeitet. Sondern jemand, der seine Arbeit liebt.

Das Herzstueck der Unternehmenskultur ist die Kommunikation zwischen den Menschen.

Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.

Wenn wir nicht zusammenarbeiten, werden wir fuer unsere Probleme keine Loesung finden.

Es ist unglaublich was man erreichen kann, wenn man sich nicht darum schert wer die Anerkennung dafuer bekommt.

Wir sind nur so stark, wie wir vereint sind und so schwach, wie wir getrennt sind.

Teamwork heisst, das alle teamen und einer woerkt.

Unverbindliche Anfrage per Mail senden Ein Team muss mehr sein als die Summe seiner Mitglieder.

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