«Führung heißt: Einen Menschen so weit bringen, dass er das tut, was Sie wollen, nicht weil er muss, sondern, weil er es will.»

Dwight D. Eisenhower

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Schlusspunkt: Wie viele Ihrer Führungskräfte sind unter 30?

Heute ist die Jugend besser mit neuen Technologien vertraut, als ihre Eltern und die meisten Vorgesetzten. Viele Mythen kursieren über diese Generation der „Digital Natives“, die offenbar keine Welt ohne Internet kennen.

Mit klassischen Konzepten von Hierarchie, Strukturen und Loyalität können sie offensichtlich nicht mehr viel anfangen. Ihr technologischer Vorsprung verhilft den Jungen zu einem ungeahnten Machtzuwachs - die Jugend will die Welt verändern und tut es auch.

  • Haben Sie ein Programm zur Potenzialentfaltung für diese Jugend?
  • Wann haben Sie in Ihrem Unternehmen das letzte Mal einen ganzen Tag mit jemandem unter 25 zugebracht?
  • Wie viele Mitglieder Ihrer Geschäftsführung, wie viele Ihrer Abteilungsleiter, wie viele Leiter einer Zweigniederlassung sind unter 35? Unter 30? Unter 25?

 

 

Wirksamkeit?